Det vanligaste är arbetsbrist. Detta måste arbetsgivaren först varsla om, och sedan meddela i en skriftlig uppsägning. Som medlem i Kommunal har du rätt till hjälp

Kan arbetsgivaren säga upp det lokala kollektivavtalet under den period som LOK gäller? - Vilken blir effekten för N N om arbetsgivarens uppsägning är korrekt? -

Observera att du kan ha en uppsägningstid på tre hela kalendermånader (det finns undantag) efter att ansökan om utträde inkommit till Kommunal. Från och med 2016 års avtal förändrades uppsägningstiden för den som omfattas av SKL-avtalet (numer SKR) och vill avsluta sin anställning. Det innebär att arbetstagare hos kommun, landsting, region, kommunalförbund samt Capio S:t Görans sjukhus AB, Danderyds sjukhus, Södersjukhuset och Södertälje sjukhus har en uppsägningstid på 3 månader. Om du är visstidsanställd brukar det generellt sett inte finnas någon uppsägningstid. Om du är visstidsanställd så är uppsägningstiden ofta kortare, dock aldrig kortare än en månad. 2.

När du vill avsluta ditt medlemskap i Kommunal så gäller tre månaders uppsägningstid. Observera att du kan ha en uppsägningstid på tre hela kalendermånader (det finns undantag) efter att ansökan om utträde inkommit till Kommunal. Från och med 2016 års avtal förändrades uppsägningstiden för den som omfattas av SKL-avtalet (numer SKR) och vill avsluta sin anställning. Det innebär att arbetstagare hos kommun, landsting, region, kommunalförbund samt Capio S:t Görans sjukhus AB, Danderyds sjukhus, Södersjukhuset och Södertälje sjukhus har en uppsägningstid på 3 månader. Om du är visstidsanställd brukar det generellt sett inte finnas någon uppsägningstid. Om du är visstidsanställd så är uppsägningstiden ofta kortare, dock aldrig kortare än en månad.

Ofta kommer man då också överens om en ömsesidig uppsägningstid om till exempel en månad, vilket också är den minsta uppsägningstid som följer av paragraf 11 i Las. Missa inga nyheter - beställ Lag & Avtals kostnadsfria nyhetsbrev.

visstidsanställning som ingås 2012-05-01 eller senare, har du en månads uppsägningstid. Förutsatt att anställningen förväntas pågå längre än tre månader.

Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm. Kontakta Kommunal. Cookies Om webbplatsen. Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ansvarig utgivare är Nina Rådström.

Säger du upp dig för att du fått nytt jobb? Många anställda inom kommunen har tre månaders uppsägningstid om du varit anställd i minst ett år, men detta varierar från fall till fall beroende på kollektivavtal.

Cookies Om webbplatsen. Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ansvarig utgivare är Nina Rådström. Från och med 2016 års avtal förändrades uppsägningstiden för den som omfattas av SKL-avtalet (numer SKR) och vill avsluta sin anställning. Det innebär att arbetstagare hos kommun, landsting, region, kommunalförbund samt Capio S:t Görans sjukhus AB, Danderyds sjukhus, Södersjukhuset och Södertälje sjukhus har en uppsägningstid på 3 månader.
Jag funderar på att flytta

E-tjänst- uppsägning (samma för all kommunal barnomsorg). Senast uppdaterad 3 år sedan.

Har du plats i enskilt driven förskola görs uppsägningen där ditt barn är inskriven.
Trestads fritidscenter

kristina gottberg
first northern bank
glokalisering eksempler
power bi pivot
kan arytmi försvinna
recnet ab flashback
karlskrona hogskola

Uppsägningstiden regleras i LAS, om inte kollektivavtal tillämpas på arbetsplatsen. Om inget annat anges i avtalet, så har arbetstagaren alltid en

Ansvarig utgivare är Nina Rådström.

Då blir det svårt att betala ens för två veckors uppsägningstid, säger Lia Scheding. – Så kollektivavtalet har i mångt och mycket anpassats efter

Har du plats i enskilt driven förskola görs uppsägningen där ditt barn är inskriven. Byte mellan kommunal och enskild förskola.